24년 1월 27일부터 식당 직원도 중대재해법 적용?

2024년 1월 27일부터 식당 직원도 중대재해법이 적용됩니다. 이에 따라 식당 사업주는 근로자 사망, 중상해 등 중대재해 발생 시 처벌을 받게 됩니다. 중대재해법 적용에 따라 식당 사업주들은 안전보건관리체계를 구축하고, 근로자 안전을 위해 노력해야 합니다

 

 

Contents

01

중대재해법이란?

02

중대재해법 식당 직원 적용

03

중대재해법 적용에 따른 변화

04

중대재해법 준수 방법

05

중대재해법 위반 시 처벌

쉬운 경제 내용

1. 중대재해법이란?

 

 

 

 

 

 

중대재해법은 사업주가 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위해 필요한 조치를 하지 않아 발생한 사망, 중상해 등 중대재해에 대해 처벌하는 법입니다. 2021년 1월 8일 국회 본회의를 통과하여 1월 26일 제정되었고, 1년이 경과한 시점인 2022년 1월 27일부터 시행되었습니다.

중대재해법은 크게 안전 및 보건 확보의무와 중대재해의 개념으로 구성됩니다.

안전 및 보건 확보의무는 사업주가 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위해 필요한 조치를 해야 한다는 의무입니다. 구체적으로는 다음과 같은 내용이 포함됩니다.

• 안전보건관리계획의 수립 및 이행
• 안전보건교육의 실시
• 근로자 의견의 수렴
• 안전시설의 설치 및 점검

중대재해의 개념은 사업장 내에서 발생한 사망, 중상해 등 중대한 재해를 의미합니다. 구체적으로는 다음과 같은 경우를 포함합니다.

• 사업장에서 근로자가 사망한 경우
• 사업장에서 근로자가 6개월 이상 치료를 요하는 부상을 입은 경우
• 사업장에서 근로자가 사망하거나 6개월 이상 치료를 요하는 부상을 입고, 그 밖에 대통령령으로 정하는 피해가 발생한 경우

중대재해법은 사업주에게 근로자의 안전과 보건을 책임지도록 하는 중요한 법입니다. 중대재해법을 위반할 경우, 사업주는 1년 이상 10년 이하의 징역 또는 1000만 원 이상 1억 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

 

2. 중대재해법 식당 직원 적용

 

 

 

 

 

 

2024년 1월 27일부터 중대재해법이 식당 직원에게 적용됩니다. 이에 따라 식당 사업주는 근로자 사망, 중상해 등 중대재해 발생 시 처벌을 받게 됩니다.

중대재해법 식당 직원 적용은 식당 근로자의 안전을 확보하고, 중대재해를 예방하기 위한 중요한 의미를 갖습니다.

식당의 위험 요소

식당은 다양한 종류의 위험 요소가 존재하는 사업장입니다. 화재, 폭발, 추락, 끼임, 물체에 맞음, 부딪힘, 전기 감전, 화학물질 노출 등 다양한 재해가 발생할 수 있습니다.

식당 직원은 주로 청소, 조리, 서빙 등 육체노동을 하는 경우가 많아, 재해에 노출될 위험이 높습니다. 또한, 식당 직원은 대부분 비정규직으로 고용되어 있어, 근로자의 권리가 보호받지 못하는 경우가 많습니다.

중대재해법의 식당 직원 적용 효과

중대재해법의 식당 직원 적용은 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다.

• 식당 근로자의 안전 인식 향상
• 식당 사업주의 안전보건 관리 강화
• 중대재해 예방 효과 증대

중대재해법은 사업주에게 근로자의 안전과 보건을 책임지도록 하는 법입니다. 식당 직원 적용을 통해 식당 근로자의 안전 인식이 향상되고, 식당 사업주가 안전보건 관리에 더 많은 관심을 가지게 될 것으로 기대됩니다. 또한, 중대재해 예방 효과가 증대되어, 식당 근로자의 안전이 보다 확보될 수 있을 것입니다.

 

3. 중대재해법 적용에 따른 변화

 

 

 

 

 

 

중대재해법 적용에 따라 식당 사업주들은 다음과 같은 변화를 겪을 것으로 예상됩니다.

• 안전보건관리체계 구축 및 운영의 필요성 증가

중대재해법은 사업주에게 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위해 필요한 조치를 해야 한다는 의무를 부여합니다. 이에 따라 식당 사업주들은 안전보건관리체계를 구축하고, 이를 운영해야 합니다.

안전보건관리체계는 다음과 같은 내용을 포함합니다.

• 안전보건관리계획의 수립 및 이행
• 안전보건교육의 실시
• 근로자 의견의 수렴
• 안전시설의 설치 및 점검

식당 사업주들은 사업장의 특성에 맞게 안전보건관리체계를 마련해야 합니다. 안전보건관리체계는 사업장의 위험 요소를 파악하고, 이를 예방하기 위한 조치를 마련하는 데 도움이 됩니다.

• 안전보건교육 강화

안전보건교육은 근로자가 안전과 보건에 대한 인식을 높이고, 안전한 작업 방법을 습득하는 데 도움이 됩니다. 중대재해법은 사업주에게 근로자에 대한 안전보건교육을 실시할 의무를 부여합니다.

식당 사업주들은 근로자들이 안전보건교육을 받을 수 있도록 교육 계획을 수립하고, 교육을 실시해야 합니다. 안전보건교육은 화재, 폭발, 추락, 끼임, 물체에 맞음, 부딪힘, 전기 감전, 화학물질 노출 등 다양한 위험 요소에 대한 예방 방법을 교육합니다.

• 안전시설 설치 및 점검 강화

안전시설은 근로자를 재해로부터 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. 중대재해법은 사업주에게 안전시설을 설치하고, 정기적으로 점검할 의무를 부여합니다.

식당 사업주들은 화재 예방을 위한 소화기, 화재경보장치, 피난시설 등을 설치하고, 정기적으로 점검해야 합니다. 또한, 근로자가 안전하게 작업할 수 있도록 작업 공간을 정리하고, 위험 요소를 제거해야 합니다.

• 근로자 의견 수렴 강화

근로자들은 사업장에서 발생하는 위험 요소에 대해 가장 잘 알고 있습니다. 중대재해법은 사업주에게 근로자의 의견을 수렴할 의무를 부여합니다.

식당 사업주들은 근로자들과 정기적으로 소통하고, 근로자들이 제기하는 안전 문제에 대해 적극적으로 해결해야 합니다. 근로자의 의견을 수렴하여 안전보건관리체계를 개선할 수 있습니다.

 

4. 중대재해법 준수 방법

 

 

 

 

 

 

중대재해법을 준수하기 위해서는 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다.

• 안전보건관리체계 구축 및 운영

중대재해법은 사업주에게 근로자의 안전과 보건을 확보하기 위해 필요한 조치를 해야 한다는 의무를 부여합니다. 이에 따라 식당 사업주들은 안전보건관리체계를 구축하고, 이를 운영해야 합니다.

안전보건관리체계는 다음과 같은 내용을 포함합니다.

• 안전보건관리계획의 수립 및 이행
• 안전보건교육의 실시
• 근로자 의견의 수렴
• 안전시설의 설치 및 점검

식당 사업주들은 사업장의 특성에 맞게 안전보건관리체계를 마련해야 합니다. 안전보건관리체계는 사업장의 위험 요소를 파악하고, 이를 예방하기 위한 조치를 마련하는 데 도움이 됩니다.

안전보건관리체계를 구축하기 위해서는 다음과 같은 단계를 거칠 수 있습니다.

1. 위험 요소 파악

사업장의 위험 요소를 파악하기 위해서는 작업 환경, 작업 방법, 작업 도구 및 장비, 근로자 건강 상태 등을 종합적으로 고려해야 합니다.

1. 위험 요소 평가

위험 요소를 파악한 후에는 그 위험 정도를 평가해야 합니다. 위험 정도는 발생 가능성과 피해 정도를 고려하여 평가합니다.

1. 위험 요소 예방 조치 마련

위험 요소의 위험 정도가 높을수록 보다 강력한 예방 조치를 마련해야 합니다. 예방 조치는 다음과 같은 방법으로 마련할 수 있습니다.

• 작업 환경 개선
• 작업 방법 개선
• 작업 도구 및 장비 개선
• 근로자 건강 관리 개선

1. 위험 요소 예방 조치 이행

위험 요소 예방 조치를 마련한 후에는 이를 이행해야 합니다. 이행 여부를 확인하기 위해서는 정기적인 점검을 실시해야 합니다.

• 안전보건교육 강화

안전보건교육은 근로자가 안전과 보건에 대한 인식을 높이고, 안전한 작업 방법을 습득하는 데 도움이 됩니다. 중대재해법은 사업주에게 근로자에 대한 안전보건교육을 실시할 의무를 부여합니다.

식당 사업주들은 근로자들이 안전보건교육을 받을 수 있도록 교육 계획을 수립하고, 교육을 실시해야 합니다. 안전보건교육은 화재, 폭발, 추락, 끼임, 물체에 맞음, 부딪힘, 전기 감전, 화학물질 노출 등 다양한 위험 요소에 대한 예방 방법을 교육합니다.

 

5. 중대재해법 위반 시 처벌

 

 

 

 

 

 

중대재해법을 위반할 경우 다음과 같은 처벌을 받을 수 있습니다.

• 사업주
  • 1년 이상 10년 이하의 징역 또는 1000만원 이상 1억 원 이하의 벌금
  • 법인인 경우 5000만원 이상 5억 원 이하의 벌금
• 경영책임자
  • 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
• 관리책임자
  • 5년 이하의 징역 또는 5000만원 이하의 벌금

중대재해법 위반에 대한 처벌은 다음과 같은 기준에 따라 이루어집니다.

• 위반 내용
  • 중대재해 발생 여부
  • 중대재해의 정도
  • 중대재해 예방을 위한 사업주의 조치
• 사업주의 고의 또는 과실 여부
  • 중대재해 발생에 대한 사업주의 고의 또는 과실이 있는 경우 처벌이 가중됩니다.
• 사업주의 재정적 능력
  • 사업주의 재정적 능력을 고려하여 처벌이 결정됩니다.

중대재해법 위반에 대한 처벌은 사업주에게 큰 부담으로 작용할 수 있습니다. 따라서, 식당 사업주들은 중대재해법을 준수하기 위해 노력해야 합니다.

중대재해법 위반에 대한 처벌을 피하기 위해서는 다음과 같은 사항에 유의해야 합니다.

 

 

summary⌛

1. 중대재해법, 식당 직원도 적용?


2. 식당 직원의 안전, 얼마나 위험할까?


3. 중대재해법 적용, 식당 사업주에게 어떤 변화가 생길까?


4. 중대재해법, 어떻게 준수해야 할까?


5. 중대재해법 위반 시, 처벌은 어떨까?

 

함께보면 좋은 글

2024.01.20 - [경제] - 삼성카드, 갤럭시 S24 사전구매 시 최대 3만 원 할인·무이자할부 혜택 제공

삼성카드, 갤럭시 S24 사전구매 시 최대 3만 원 할인·무이자할부 혜택 제공

 

 

2024.01.20 - [경제] - 4세대 실손 보험료 차등화, 169만 명 보험료 최대 50% 할인!

4세대 실손 보험료 차등화, 169만명 보험료 최대 50% 할인!