"2024년, 비숙련 인력 17개국에서 우리나라로! 이유가 궁금하다면?"
2024년이 눈앞에 다가왔습니다. 새해에는 우리나라로 올 비숙련 인력의 출신국이 17개국에 달한다는 소식이 전해졌습니다. 이는 우리 경제에 어떠한 변화를 가져올까요? 비숙련 인력의 유입은 우리나라의 인력 부족 문제를 해결하는 한편, 다양한 문화와 경험을 공유하며 사회의 다양성을 더욱 키울 것으로 기대됩니다. 이번 포스트에서는 2024년 우리나라로 올 17개국의 비숙련 인력에 대해 자세히 알아보겠습니다. 17개국 각나라별 인력 알아보기 Contents 01 2024년 비숙련 인력 유입 개요 02 비숙련 인력의 출신 17개국 소개 03 비숙련 인력의 역할과 기대 효과 04 한국의 인력 부족 문제와 비숙련 인력의 필요성 05 비숙련 인력 유입을 통한 사회 다양성 증가 1. 2024년 비숙련 인력 유입 개요 새..
외국인 채용으로 숨통 트이는 산업현장, 어떻게 가능했을까?
산업현장에서 '인력난'이라는 큰 고민이 있습니다. 특히 제조업, 건설업 등 일자리가 많으나 인력을 확보하기 어려운 분야에서 두드러지는 문제입니다. 하지만 이제 이 문제를 해결할 신선한 해결책이 등장했습니다. 바로 '외국인 채용'입니다. 외국인 채용은 효율적이고 미래 지향적인 방법으로 인력난을 해결하고, 산업현장의 숨통을 트이는 데 큰 역할을 합니다. 더욱이 외국인 채용 절차가 간편해지면서, 기업들은 점점 더 외국인 인력을 활용하는 경향이 보입니다. 외국인 노동자 최저임금 알아보기 Contents 01 산업현장 '인력난'의 현주소 02 외국인 인력 활용, 새로운 해결책 등장 03 외국인 채용 절차, 이제 더 간편하다 04 미래 지향적 인력 확보, 외국인 채용의 중요성 05 제조업, 건설업 분야에서 본 인력..